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2011 1040a 8. 2011 1040a   Qualified Tuition Program (QTP) Table of Contents Introduction What Is a Qualified Tuition ProgramDesignated beneficiary. 2011 1040a Half-time student. 2011 1040a How Much Can You Contribute Are Distributions TaxableFiguring the Taxable Portion of a Distribution Additional Tax on Taxable Distributions Rollovers and Other TransfersRollovers Changing the Designated Beneficiary Introduction Qualified tuition programs (QTPs) are also called “529 plans. 2011 1040a ” States may establish and maintain programs that allow you to either prepay or contribute to an account for paying a student's qualified education expenses at a postsecondary institution. 2011 1040a Eligible educational institutions may establish and maintain programs that allow you to prepay a student's qualified education expenses. 2011 1040a If you prepay tuition, the student (designated beneficiary) will be entitled to a waiver or a payment of qualified education expenses. 2011 1040a You cannot deduct either payments or contributions to a QTP. 2011 1040a For information on a specific QTP, you will need to contact the state agency or eligible educational institution that established and maintains it. 2011 1040a What is the tax benefit of a QTP. 2011 1040a   No tax is due on a distribution from a QTP unless the amount distributed is greater than the beneficiary's adjusted qualified education expenses. 2011 1040a See Are Distributions Taxable , later, for more information. 2011 1040a    Even if a QTP is used to finance a student's education, the student or the student's parents still may be eligible to claim the American opportunity credit or the lifetime learning credit. 2011 1040a See Coordination With American Opportunity and Lifetime Learning Credits, later. 2011 1040a What Is a Qualified Tuition Program A qualified tuition program is a program set up to allow you to either prepay, or contribute to an account established for paying, a student's qualified education expenses at an eligible educational institution. 2011 1040a QTPs can be established and maintained by states (or agencies or instrumentalities of a state) and eligible educational institutions. 2011 1040a The program must meet certain requirements. 2011 1040a Your state government or the eligible educational institution in which you are interested can tell you whether or not they participate in a QTP. 2011 1040a Qualified education expenses. 2011 1040a   These are expenses related to enrollment or attendance at an Eligible educational institution (defined later). 2011 1040a As shown in the following list, to be qualified, some of the expenses must be required by the institution and some must be incurred by students who are enrolled at least half-time. 2011 1040a See Half-time student , later. 2011 1040a The following expenses must be required for enrollment or attendance of a Designated beneficiary (defined later) at an eligible educational institution. 2011 1040a Tuition and fees. 2011 1040a Books, supplies, and equipment. 2011 1040a Expenses for special needs services needed by a special needs beneficiary must be incurred in connection with enrollment or attendance at an eligible educational institution. 2011 1040a Expenses for room and board must be incurred by students who are enrolled at least half-time. 2011 1040a The expense for room and board qualifies only to the extent that it is not more than the greater of the following two amounts. 2011 1040a The allowance for room and board, as determined by the eligible educational institution, that was included in the cost of attendance (for federal financial aid purposes) for a particular academic period and living arrangement of the student. 2011 1040a The actual amount charged if the student is residing in housing owned or operated by the eligible educational institution. 2011 1040a You will need to contact the eligible educational institution for qualified room and board costs. 2011 1040a    For tax years after 2010, the purchase of computer technology or equipment is only a qualified education expense if the computer technology or equipment is required for enrollment or attendance at an eligible institution. 2011 1040a Designated beneficiary. 2011 1040a   The designated beneficiary is generally the student (or future student) for whom the QTP is intended to provide benefits. 2011 1040a The designated beneficiary can be changed after participation in the QTP begins. 2011 1040a If a state or local government or certain tax-exempt organizations purchase an interest in a QTP as part of a scholarship program, the designated beneficiary is the person who receives the interest as a scholarship. 2011 1040a Half-time student. 2011 1040a   A student is enrolled “at least half-time” if he or she is enrolled for at least half the full-time academic workload for the course of study the student is pursuing, as determined under the standards of the school where the student is enrolled. 2011 1040a Eligible educational institution. 2011 1040a   For purposes of a QTP, this is any college, university, vocational school, or other postsecondary educational institution eligible to participate in a student aid program administered by the U. 2011 1040a S. 2011 1040a Department of Education. 2011 1040a It includes virtually all accredited public, nonprofit, and proprietary (privately owned profit-making) postsecondary institutions. 2011 1040a The educational institution should be able to tell you if it is an eligible educational institution. 2011 1040a   Certain educational institutions located outside the United States also participate in the U. 2011 1040a S. 2011 1040a Department of Education's Federal Student Aid (FSA) programs. 2011 1040a   How Much Can You Contribute Contributions to a QTP on behalf of any beneficiary cannot be more than the amount necessary to provide for the qualified education expenses of the beneficiary. 2011 1040a There are no income restrictions on the individual contributors. 2011 1040a You can contribute to both a QTP and a Coverdell ESA in the same year for the same designated beneficiary. 2011 1040a   Are Distributions Taxable The part of a distribution representing the amount paid or contributed to a QTP does not have to be included in income. 2011 1040a This is a return of the investment in the plan. 2011 1040a The designated beneficiary generally does not have to include in income any earnings distributed from a QTP if the total distribution is less than or equal to adjusted qualified education expenses (defined under Figuring the Taxable Portion of a Distribution , later). 2011 1040a Earnings and return of investment. 2011 1040a    You will receive a Form 1099-Q, from each of the programs from which you received a QTP distribution in 2013. 2011 1040a The amount of your gross distribution (box 1) shown on each form will be divided between your earnings (box 2) and your basis, or return of investment (box 3). 2011 1040a Form 1099-Q should be sent to you by January 31, 2014. 2011 1040a Figuring the Taxable Portion of a Distribution To determine if total distributions for the year are more or less than the amount of qualified education expenses, you must compare the total of all QTP distributions for the tax year to the adjusted qualified education expenses. 2011 1040a Adjusted qualified education expenses. 2011 1040a   This amount is the total qualified education expenses reduced by any tax-free educational assistance. 2011 1040a Tax-free educational assistance includes: The tax-free part of scholarships and fellowships (see Tax-Free Scholarships and Fellowships in chapter 1, Scholarships, Fellowships, Grants, and Tuition Reductions), Veterans' educational assistance (see Veterans' Benefits in chapter 1, Scholarships, Fellowships, Grants, and Tuition Reductions), Pell grants (see Pell Grants and Other Title IV Need-Based Education Grants in chapter 1, Scholarships, Fellowships, Grants, and Tuition Reductions), Employer-provided educational assistance (see chapter 11, Employer-Provided Educational Assistance ), and Any other nontaxable (tax-free) payments (other than gifts or inheritances) received as educational assistance. 2011 1040a Taxable earnings. 2011 1040a   Use the following steps to figure the taxable part. 2011 1040a Multiply the total distributed earnings shown in box 2 of Form 1099-Q by a fraction. 2011 1040a The numerator is the adjusted qualified education expenses paid during the year and the denominator is the total amount distributed during the year. 2011 1040a Subtract the amount figured in (1) from the total distributed earnings. 2011 1040a The result is the amount the beneficiary must include in income. 2011 1040a Report it on Form 1040 or Form 1040NR, line 21. 2011 1040a Example 1. 2011 1040a In 2007, Sara Clarke's parents opened a savings account for her with a QTP maintained by their state government. 2011 1040a Over the years they contributed $18,000 to the account. 2011 1040a The total balance in the account was $27,000 on the date the distribution was made. 2011 1040a In the summer of 2013, Sara enrolled in college and had $8,300 of qualified education expenses for the rest of the year. 2011 1040a She paid her college expenses from the following sources. 2011 1040a   Gift from parents $1,600     Partial tuition scholarship (tax-free) 3,100     QTP distribution 5,300           Before Sara can determine the taxable part of her QTP distribution, she must reduce her total qualified education expenses by any tax-free educational assistance. 2011 1040a   Total qualified education expenses $8,300     Minus: Tax-free educational assistance −3,100     Equals: Adjusted qualified  education expenses (AQEE) $5,200   Since the remaining expenses ($5,200) are less than the QTP distribution, part of the earnings will be taxable. 2011 1040a Sara's Form 1099-Q shows that $950 of the QTP distribution is earnings. 2011 1040a Sara figures the taxable part of the distributed earnings as follows. 2011 1040a   1. 2011 1040a $950 (earnings) × $5,200 AQEE  $5,300 distribution           =$932 (tax-free earnings)     2. 2011 1040a $950 (earnings)−$932 (tax-free earnings)     =$18 (taxable earnings)  Sara must include $18 in income (Form 1040, line 21) as distributed QTP earnings not used for adjusted qualified education expenses. 2011 1040a Coordination With American Opportunity and Lifetime Learning Credits An American opportunity or lifetime learning credit (education credit) can be claimed in the same year the beneficiary takes a tax-free distribution from a QTP, as long as the same expenses are not used for both benefits. 2011 1040a This means that after the beneficiary reduces qualified education expenses by tax-free educational assistance, he or she must further reduce them by the expenses taken into account in determining the credit. 2011 1040a Example 2. 2011 1040a Assume the same facts as in Example 1 , except that Sara's parents claimed an American opportunity credit of $2,500 (based on $4,000 expenses). 2011 1040a   Total qualified education expenses $8,300     Minus: Tax-free educational assistance −3,100     Minus: Expenses taken into account  in figuring American opportunity credit −4,000     Equals: Adjusted qualified  education expenses (AQEE) $1,200           The taxable part of the distribution is figured as follows. 2011 1040a   1. 2011 1040a $950 (earnings) × $1,200 AQEE  $5,300 distribution           =$215 (tax-free earnings)     2. 2011 1040a $950 (earnings)−$215 (tax-free earnings)     =$735 (taxable earnings)       Sara must include $735 in income (Form 1040, line 21). 2011 1040a This represents distributed earnings not used for adjusted qualified education expenses. 2011 1040a Coordination With Coverdell ESA Distributions If a designated beneficiary receives distributions from both a QTP and a Coverdell ESA in the same year, and the total of these distributions is more than the beneficiary's adjusted qualified higher education expenses, the expenses must be allocated between the distributions. 2011 1040a For purposes of this allocation, disregard any qualified elementary and secondary education expenses. 2011 1040a Example 3. 2011 1040a Assume the same facts as in Example 2 , except that instead of receiving a $5,300 distribution from her QTP, Sara received $4,600 from that account and $700 from her Coverdell ESA. 2011 1040a In this case, Sara must allocate her $1,200 of adjusted qualified higher education expenses (AQHEE) between the two distributions. 2011 1040a   $1,200 AQHEE × $700 ESA distribution  $5,300 total distribution = $158 AQHEE (ESA)     $1,200 AQHEE × $4,600 QTP distribution  $5,300 total distribution = $1,042 AQHEE (QTP)   Sara then figures the taxable portion of her Coverdell ESA distribution based on qualified higher education expenses of $158, and the taxable portion of her QTP distribution based on the other $1,042. 2011 1040a Note. 2011 1040a If you are required to allocate your expenses between Coverdell ESA and QTP distributions, and you have adjusted qualified elementary and secondary education expenses, see the examples in chapter 7, Coverdell Education Savings Account under Coordination With Qualified Tuition Program (QTP) Distributions . 2011 1040a Coordination With Tuition and Fees Deduction. 2011 1040a   A tuition and fees deduction can be claimed in the same year the beneficiary takes a tax-free distribution from a QTP, as long as the same expenses are not used for both benefits. 2011 1040a Losses on QTP Investments If you have a loss on your investment in a QTP account, you may be able to take the loss on your income tax return. 2011 1040a You can take the loss only when all amounts from that account have been distributed and the total distributions are less than your unrecovered basis. 2011 1040a Your basis is the total amount of contributions to that QTP account. 2011 1040a You claim the loss as a miscellaneous itemized deduction on Schedule A (Form 1040), line 23 (Schedule A (Form 1040NR), line 9), subject to the 2%-of-adjusted-gross-income limit. 2011 1040a If you have distributions from more than one QTP account during a year, you must combine the information (amount of distribution, basis, etc. 2011 1040a ) from all such accounts in order to determine your taxable earnings for the year. 2011 1040a By doing this, the loss from one QTP account reduces the distributed earnings (if any) from any other QTP accounts. 2011 1040a Example 1. 2011 1040a In 2013, Taylor received a final distribution of $1,000 from QTP #1. 2011 1040a His unrecovered basis in that account before the distribution was $3,000. 2011 1040a If Taylor itemizes his deductions, he can claim the $2,000 loss on Schedule A (Form 1040). 2011 1040a Example 2. 2011 1040a Assume the same facts as in Example 1 , except that Taylor also had a distribution of $9,000 from QTP #2, giving him total distributions for 2013 of $10,000. 2011 1040a His total basis in these distributions was $4,500 ($3,000 for QTP #1 and $1,500 for QTP #2). 2011 1040a Taylor's adjusted qualified education expenses for 2013 totaled $6,000. 2011 1040a In order to figure his taxable earnings, Taylor combines the two accounts and determines his taxable earnings as follows. 2011 1040a   1. 2011 1040a $10,000 (total distribution)−$4,500 (basis portion of distribution)     = $5,500 (earnings included in distribution)   2. 2011 1040a $5,500 (earnings) x $6,000 AQEE  $10,000 distribution           =$3,300 (tax-free earnings)     3. 2011 1040a $5,500 (earnings)−$3,300 (tax-free earnings)     =$2,200 (taxable earnings)                 Taylor must include $2,200 in income on Form 1040, line 21. 2011 1040a Because Taylor's accounts must be combined, he cannot deduct his $2,000 loss (QTP #1) on Schedule A (Form 1040). 2011 1040a Instead, the $2,000 loss reduces the total earnings that were distributed, thereby reducing his taxable earnings. 2011 1040a Additional Tax on Taxable Distributions Generally, if you receive a taxable distribution, you also must pay a 10% additional tax on the amount included in income. 2011 1040a Exceptions. 2011 1040a   The 10% additional tax does not apply to distributions: Paid to a beneficiary (or to the estate of the designated beneficiary) on or after the death of the designated beneficiary. 2011 1040a Made because the designated beneficiary is disabled. 2011 1040a A person is considered to be disabled if he or she shows proof that he or she cannot do any substantial gainful activity because of his or her physical or mental condition. 2011 1040a A physician must determine that his or her condition can be expected to result in death or to be of long-continued and indefinite duration. 2011 1040a Included in income because the designated beneficiary received: A tax-free scholarship or fellowship (see Tax-Free Scholarships and Fellowships in chapter 1, Scholarships, Fellowships, Grants, and Tuition Reductions), Veterans' educational assistance (see Veterans' Benefits in chapter 1, Scholarships, Fellowships, Grants, and Tuition Reductions), Employer-provided educational assistance (see chapter 11, Employer-Provided Educational Assistance ), or Any other nontaxable (tax-free) payments (other than gifts or inheritances) received as educational assistance. 2011 1040a Made on account of the attendance of the designated beneficiary at a U. 2011 1040a S. 2011 1040a military academy (such as the USNA at Annapolis). 2011 1040a This exception applies only to the extent that the amount of the distribution does not exceed the costs of advanced education (as defined in section 2005(d)(3) of title 10 of the U. 2011 1040a S. 2011 1040a Code) attributable to such attendance. 2011 1040a Included in income only because the qualified education expenses were taken into account in determining the American opportunity or lifetime learning credit (see Coordination With American Opportunity and Lifetime Learning Credits , earlier. 2011 1040a ) Exception (3) applies only to the extent the distribution is not more than the scholarship, allowance, or payment. 2011 1040a Figuring the additional tax. 2011 1040a    Use Part II of Form 5329, to figure any additional tax. 2011 1040a Report the amount on Form 1040, line 58, or Form 1040NR, line 56. 2011 1040a Rollovers and Other Transfers Assets can be rolled over or transferred from one QTP to another. 2011 1040a In addition, the designated beneficiary can be changed without transferring accounts. 2011 1040a Rollovers Any amount distributed from a QTP is not taxable if it is rolled over to another QTP for the benefit of the same beneficiary or for the benefit of a member of the beneficiary's family (including the beneficiary's spouse). 2011 1040a An amount is rolled over if it is paid to another QTP within 60 days after the date of the distribution. 2011 1040a Do not report qualifying rollovers (those that meet the above criteria) anywhere on Form 1040 or 1040NR. 2011 1040a These are not taxable distributions. 2011 1040a Members of the beneficiary's family. 2011 1040a   For these purposes, the beneficiary's family includes the beneficiary's spouse and the following other relatives of the beneficiary. 2011 1040a Son, daughter, stepchild, foster child, adopted child, or a descendant of any of them. 2011 1040a Brother, sister, stepbrother, or stepsister. 2011 1040a Father or mother or ancestor of either. 2011 1040a Stepfather or stepmother. 2011 1040a Son or daughter of a brother or sister. 2011 1040a Brother or sister of father or mother. 2011 1040a Son-in-law, daughter-in-law, father-in-law, mother-in-law, brother-in-law, or sister-in-law. 2011 1040a The spouse of any individual listed above. 2011 1040a First cousin. 2011 1040a Example. 2011 1040a When Aaron graduated from college last year he had $5,000 left in his QTP. 2011 1040a He wanted to give this money to his younger brother, who was in junior high school. 2011 1040a In order to avoid paying tax on the distribution of the amount remaining in his account, Aaron contributed the same amount to his brother's QTP within 60 days of the distribution. 2011 1040a If the rollover is to another QTP for the same beneficiary, only one rollover is allowed within 12 months of a previous transfer to any QTP for that designated beneficiary. 2011 1040a Changing the Designated Beneficiary There are no income tax consequences if the designated beneficiary of an account is changed to a member of the beneficiary's family. 2011 1040a See Members of the beneficiary's family , earlier. 2011 1040a Example. 2011 1040a Assume the same situation as in the last example. 2011 1040a Instead of closing his QTP and paying the distribution into his brother's QTP, Aaron could have instructed the trustee of his account to simply change the name of the beneficiary on his account to that of his brother. 2011 1040a Prev  Up  Next   Home   More Online Publications
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The 2011 1040a

2011 1040a 32. 2011 1040a   Crédito por Gastos del Cuidado de Menores y Dependientes Table of Contents Recordatorios Introduction Useful Items - You may want to see: Requisitos Para Reclamar el CréditoRequisitos de la Persona Calificada Requisito del Ingreso del Trabajo Requisito de Gastos Relacionados con el Trabajo Requisito de la Declaración Conjunta Requisito de Identificación del Proveedor de Cuidados Cómo Calcular el CréditoCómo Calcular el Total de los Gastos Relacionados con el Trabajo Límite del Ingreso del Trabajo Límite de Dinero Cantidad de Crédito Cómo Reclamar el CréditoCrédito tributario no reembolsable. 2011 1040a Impuestos sobre la Nómina para Empleadores de Empleados Domésticos Recordatorios Se necesita un Número de Identificación del Contribuyente (TIN, por sus siglas en inglés) para cada persona calificada. 2011 1040a  Tiene que incluir el nombre y el número de identificación del contribuyente (el cual suele ser el número de Seguro Social) de cada persona calificada en la línea 2 del Formulario 2441. 2011 1040a Vea Número de identificación del contribuyente , bajo Requisitos de la Persona Calificada , más adelante. 2011 1040a Podría verse obligado a pagar los impuestos sobre la nómina. 2011 1040a  Si le paga a alguien para que venga a cuidar de su dependiente o de su cónyuge en su casa, puede que a usted se le considere un empleador de empleados domésticos, que deba pagar impuestos sobre la nómina. 2011 1040a Por lo general, no se le considera un empleador de empleados domésticos si la persona que cuida de su dependiente o de su cónyuge lleva a cabo este servicio en su propio domicilio (él de dicha persona) o en su lugar de negocios. 2011 1040a Vea Impuestos sobre la Nómina para Empleadores de Empleados Domésticos , más adelante. 2011 1040a Introduction Este capítulo trata del crédito por gastos de cuidado de menores y dependientes y trata los siguientes temas: Los requisitos que uno tiene que reunir para reclamar el crédito. 2011 1040a Cómo calcular el crédito. 2011 1040a Cómo reclamar el crédito. 2011 1040a Impuestos sobre la nómina que usted podría verse obligado a pagar como empleador de empleados domésticos. 2011 1040a Quizás pueda reclamar el crédito por gastos del cuidado de menores y dependientes si le paga a alguien para que cuide a un dependiente menor de 13 años de edad, o a su cónyuge o dependiente incapacitado que no pueda cuidar de sí mismo. 2011 1040a El crédito puede ser hasta el 35% de sus gastos. 2011 1040a Para tener derecho al crédito, usted debe encontrarse obligado a pagar estos gastos para poder trabajar o buscar trabajo. 2011 1040a Este crédito no se debe confundir con el crédito tributario por hijos, el cual se describe en el capítulo 34. 2011 1040a Beneficios para el cuidado de dependientes. 2011 1040a   Si usted recibió de su empleador algún beneficio durante el año que era para el cuidado de dependientes, usted quizás pueda excluir de sus ingresos una parte o el total de dicho beneficio. 2011 1040a Tiene que completar la Parte III del Formulario 2441, antes de poder calcular la cantidad de su crédito. 2011 1040a Vea Beneficios para el Cuidado de Dependientes bajo Cómo Calcular el Crédito , más adelante. 2011 1040a Useful Items - You may want to see: Publicación 501 Exemptions, Standard Deduction, and Filing Information (Exenciones, deducción estándar e información para la presentación de la declaración), en inglés 503 Child and Dependent Care Expenses (Gastos del cuidado de menores y dependientes), en inglés 926 Household Employer's Tax Guide (Guía de impuestos para empleadores de empleados domésticos), en inglés Formulario (e Instrucciones) 2441 Child and Dependent Care Expenses (Gastos del cuidado de menores y dependientes), en inglés Anexo H (Formulario 1040) Household Employment Taxes (Impuestos sobre la nómina correspondiente a empleados domésticos), en inglés W-7(SP) Solicitud del Número de Identificación Personal del Contribuyente del Servicio de Impuestos Internos W-10 Dependent Care Provider's Identification and Certification (Identificación y certificación del proveedor del cuidado de dependientes), en inglés Requisitos Para Reclamar el Crédito Para poder reclamar el crédito por gastos del cuidado de menores y dependientes, usted tiene que presentar el Formulario 1040 o el Formulario 1040A, pero no el Formulario 1040EZ y, además, cumplir todos los requisitos siguientes: El cuidado tiene que ser provisto a una, o más de una, persona calificada; la cual debe estar identificada en el Formulario 2441, Child and Dependent Care Expenses (Gastos del Cuidado de Menores y Dependientes), en inglés. 2011 1040a Vea más adelante Requisitos de la Persona Calificada . 2011 1040a Usted (y su cónyuge si presentan una declaración conjunta) tiene que haber recibido ingresos del trabajo durante el año. 2011 1040a Sin embargo, vea más adelante el tema Regla para cónyuge estudiante o cónyuge incapacitado para cuidar de sí mismo bajo Requisito del Ingreso del Trabajo. 2011 1040a Tiene que pagar gastos del cuidado de menores y dependientes para que usted (y su cónyuge, si presentan una declaración conjunta) pueda trabajar o buscar trabajo. 2011 1040a Vea más adelante Requisito de Gastos Relacionados con el Trabajo . 2011 1040a Tiene que hacer los pagos por gastos del cuidado de menores y dependientes a alguien que ni usted ni su cónyuge puedan declarar como dependiente. 2011 1040a Si le hace pagos a su hijo, dicho hijo no puede ser su dependiente y éste tiene que tener 19 años de edad o más al final del año. 2011 1040a Los pagos no se le pueden hacer: A su cónyuge ni Al padre o madre de la persona calificada, si éste es su hijo y tiene menos de 13 años de edad. 2011 1040a Vea más adelante Pagos a Parientes o Dependientes bajo Requisito de Gastos Relacionados con el Trabajo . 2011 1040a Su estado civil para la declaración puede ser soltero, cabeza de familia, o viudo que reúne los requisitos con hijo dependiente. 2011 1040a Si está casado, debe presentar una declaración conjunta, a menos que le corresponda alguna excepción. 2011 1040a Vea Requisito de la Declaración Conjunta , más adelante. 2011 1040a Tiene que identificar en la declaración a la persona o institución que le proporciona los cuidados. 2011 1040a Vea más adelante, Requisito de Identificación del Proveedor de Cuidados . 2011 1040a Si excluye o deduce beneficios de un plan de beneficios para el cuidado de dependientes provisto para ese propósito, la cantidad total que excluya o deduzca tiene que ser menos de la cantidad límite de dólares por gastos calificados (por lo general, $3,000 si se trata de una persona calificada que recibió el cuidado, o $6,000 si el cuidado fue para dos o más personas calificadas). 2011 1040a Si el cuidado fue para dos o más personas calificadas, la cantidad que excluya o deduzca siempre será menos del límite de dólares, ya que la cantidad total que puede excluir o deducir está limitada a $5,000. 2011 1040a Vea Reducción del Límite de Dinero bajo Cómo Calcular el Crédito , más adelante. 2011 1040a Estos requisitos se presentan en la Figura 32–A y también se explican en detalle en este capítulo. 2011 1040a Requisitos de la Persona Calificada Los gastos del cuidado de menores y dependientes tienen que haberse incurrido por el cuidado de una o más personas calificadas. 2011 1040a Una persona calificada es: Un hijo calificado que es su dependiente y que tenía menos de 13 años de edad cuando se le prestó el cuidado (pero vea Hijo de padres divorciados o separados o que viven aparte , más adelante) Su cónyuge que no estaba física o mentalmente capaz de cuidar de sí mismo y que vivió con usted por más de la mitad del año o Una persona que no estaba física o mentalmente capaz de cuidar de sí misma, vivió con usted por más de la mitad del año y: Era su dependiente o Hubiera sido su dependiente excepto que: recibió $3,900 o más de ingresos brutos, presentó una declaración conjunta o usted, o su cónyuge si presentaron una declaración conjunta, pudo ser declarado como dependiente en la declaración de impuestos del año 2013 de otra persona. 2011 1040a Definición de dependiente. 2011 1040a   Un dependiente es una persona, que no sea usted ni su cónyuge, por la cual puede declarar una exención. 2011 1040a Para ser su dependiente, una persona tiene que ser su hijo calificado (o su pariente calificado). 2011 1040a Hijo calificado. 2011 1040a   Para ser su hijo calificado, un hijo tiene que vivir con usted durante más de la mitad del año y reunir otros requisitos. 2011 1040a Información adicional. 2011 1040a   Para más información sobre quién es su dependiente o hijo calificado, vea el capítulo 3. 2011 1040a Persona que no estaba física o mentalmente capaz de cuidar de sí misma. 2011 1040a   Las personas que no pueden vestirse, lavarse o alimentarse por sí solas debido a problemas físicos o mentales son consideradas incapacitadas para cuidar de sí mismas. 2011 1040a También se consideran incapacitadas para cuidar de sí mismas las personas que tienen que ser cuidadas en todo momento para impedir que se lastimen a sí mismas o a los demás. 2011 1040a Figura 32–A. 2011 1040a ¿Puede usted reclamar el Crédito? ¿Puede usted reclamar el crédito? Persona que reúne los requisitos por parte del año. 2011 1040a   Se determina si una persona reúne o no los requisitos a diario. 2011 1040a Por ejemplo, si la persona por la cual usted paga los gastos del cuidado de menores y dependientes deja de reunir los requisitos el 16 de septiembre, cuente sólo los gastos hasta el 15 de septiembre, inclusive. 2011 1040a Vea también Límite annual bajo Límite de Dinero , más adelante. 2011 1040a Nacimiento o fallecimiento de una persona que reúna los demás requisitos. 2011 1040a   Al determinar si una persona es persona calificada, se considera que una persona que nació o falleció en 2013 vivió con usted durante más de la mitad del año 2013 si su vivienda (la de usted) fue la vivienda de dicha persona más de la mitad del tiempo que estuvo viva en 2013. 2011 1040a Número de identificación del contribuyente. 2011 1040a   Tiene que incluir en su declaración el nombre y el número de identificación del contribuyente (generalmente es el número del Seguro Social) de la(s) persona(s) calificada(s). 2011 1040a Si no indica la información correcta en la declaración, el crédito podría ser reducido o denegado. 2011 1040a Número de identificación de contribuyente individual para extranjeros. 2011 1040a   Si la persona calificada es extranjero residente, o extranjero no residente que no tiene y no puede obtener un número del Seguro Social (SSN, por sus siglas en inglés), use el número de identificación de contribuyente (ITIN, por sus siglas en inglés) de esa persona. 2011 1040a El ITIN se anota en todo espacio donde se requiera que se escriba un SSN en una declaración de impuestos. 2011 1040a Para solicitar un ITIN, consulte el Formulario W-7(SP) (o el Formulario W-7, en inglés). 2011 1040a   El ITIN se utiliza solamente para propósitos tributarios. 2011 1040a El mismo no le da al portador el derecho de recibir beneficios del Seguro Social ni cambia el estado del portador en cuanto a empleo o estado migratorio, de acuerdo con las leyes de los Estados Unidos. 2011 1040a Número de identificación del contribuyente en proceso de adopción. 2011 1040a   Si la persona calificada es un hijo que ha sido puesto a cargo de usted para adopción y para el cual usted no tiene un SSN, tiene que obtener un número de identificación del contribuyente en proceso de adopción (ATIN, por sus siglas en inglés) para el hijo. 2011 1040a Presente el Formulario W-7A, Application for Taxpayer Identification Number for Pending U. 2011 1040a S. 2011 1040a Adoptions (Solicitud de número de identificación del contribuyente para adopciones pendientes en los Estados Unidos), en inglés. 2011 1040a Hijo de padres divorciados o separados o que viven aparte. 2011 1040a   Aunque no pueda declarar a su hijo como dependiente, su hijo es tratado como su persona calificada si: El hijo tenía menos de 13 años de edad o estaba física o mentalmente incapacitado para cuidar de sí mismo, El hijo recibió más de la mitad de la manutención durante el año natural de parte de uno o ambos padres que son divorciados, o legalmente separados bajo un fallo de divorcio o de manutención por separación judicial, están separados conforme a un acuerdo de separación judicial escrito, o vivieron aparte en todo momento durante los últimos 6 meses del año natural, El hijo estuvo bajo la custodia de uno o ambos padres durante más de la mitad del año y Usted era el padre o madre que tuvo custodia. 2011 1040a   Se considera que el padre con quien el hijo vivió la mayor cantidad de noches en 2013 es el padre con custodia. 2011 1040a Si el hijo estaba con cada padre una cantidad igual de noches, el padre con custodia es aquél que tiene el ingreso bruto ajustado mayor. 2011 1040a Para más detalles e información sobre la excepción para padres que trabajan de noche, vea la Publicación 501, en inglés. 2011 1040a   El padre que no tiene custodia del hijo no puede tratarle a éste como su persona calificada, a pesar de que tenga derecho para reclamarle al hijo como dependiente conforme a las reglas especiales para hijos de padres divorciados o separados. 2011 1040a Requisito del Ingreso del Trabajo Para reclamar el crédito, usted (y su cónyuge, si presenta una declaración conjunta) tiene que haber recibido ingreso del trabajo durante el año. 2011 1040a Ingreso del trabajo. 2011 1040a   El ingreso del trabajo incluye sueldos, salarios, propinas, cualquier otra retribución tributable recibida como empleado, y los ingresos netos del trabajo por cuenta propia. 2011 1040a Las pérdidas netas del empleo por cuenta propia reducen el ingreso del trabajo. 2011 1040a El ingreso del trabajo también incluye indemnizaciones por huelga y toda compensación por incapacidad que haya declarado como salario. 2011 1040a   Generalmente, sólo se incluye esa compensación que es tributable. 2011 1040a Sin embargo, uno puede elegir incluir paga por combate no sujeta a impuestos en el ingreso del trabajo. 2011 1040a Si presenta una declaración conjunta y tanto usted como su cónyuge recibieron paga no tributable por combate, cada uno de ustedes puede hacer su propia elección. 2011 1040a (O sea, si uno de ustedes hace la elección, el otro también la puede hacer pero no es requerido). 2011 1040a Debería calcular el crédito de ambas maneras y hacer la elección si le da el mayor beneficio tributario. 2011 1040a Miembros de ciertas religiones opuestas al Seguro Social. 2011 1040a   Esas personas que son miembros de ciertas religiones que se oponen a participar en programas de la Ley del Seguro Social y que tienen un formulario aprobado por el IRS que excluya ciertos ingresos de los impuestos del Seguro Social y Medicare pueden tratar ciertos ingresos como si no fueran ingresos del trabajo, para este propósito. 2011 1040a Vea Earned Income Test (Requisito del ingreso del trabajo), en la Publicación 503, en inglés. 2011 1040a Ingreso no derivado del trabajo. 2011 1040a   El ingreso del trabajo no incluye: Pensiones y anualidades, Beneficios del Seguro Social ni beneficios de jubilación para empleados ferroviarios, Compensación del seguro obrero, Intereses ni dividendos, Compensación por desempleo, Becas de estudios ni becas de desarrollo profesional, salvo las que se declaren en el Formulario W-2 pagadas a usted por haber trabajado en la enseñanza o por algún otro servicio, Pagos por trabajo requerido por el bienestar social no sujetos a impuesto, Pagos de manutención para hijos menores que usted haya recibido, Ingreso de extranjeros no residentes no relacionado con una ocupación o negocio estadounidense, o Toda cantidad recibida por trabajo hecho mientras estaba recluido en una institución penal. 2011 1040a Regla para cónyuge estudiante o cónyuge que no es capaz de cuidar de sí mismo. 2011 1040a   Se considera que su cónyuge tiene ingreso del trabajo en cualquier mes en que el mismo: Sea estudiante a tiempo completo o No esté física o mentalmente capaz de cuidar de sí mismo. 2011 1040a Su cónyuge también tiene que vivir con usted durante más de la mitad del año. 2011 1040a   Si usted va a presentar una declaración conjunta, esta regla también es aplicable. 2011 1040a Usted puede ser tratado como si hubiera obtenido ingreso del trabajo por cualquier mes en el que es un estudiante a tiempo completo o no es capaz de cuidar de sí mismo. 2011 1040a   Calcule el ingreso del trabajo del cónyuge que no trabaja, descrito en los apartados (1) o (2) anteriores, tal como se indica más adelante en la sección titulada Límite del Ingreso del Trabajo . 2011 1040a   Esta regla es aplicable a un solo cónyuge durante cualquier mes del año. 2011 1040a Si, en el mismo mes, ni usted ni su cónyuge trabajan, pero son estudiantes a tiempo completo o no están física o mentalmente capaces de cuidar de sí mismos, se considera que solamente uno de ustedes ha recibido ingreso del trabajo en ese mes. 2011 1040a Estudiante a tiempo completo. 2011 1040a   Se considera que usted es estudiante a tiempo completo si se ha matriculado en una escuela por el número de horas o cursos que la misma considere asistencia a tiempo completo. 2011 1040a Tiene que haber sido estudiante a tiempo completo durante alguna parte de cada uno de un mínimo de 5 meses del año natural durante el año. 2011 1040a Dichos meses no tienen que ser consecutivos. 2011 1040a Escuela. 2011 1040a   El término “escuela” comprende escuelas secundarias, escuelas universitarias (colleges), universidades y escuelas técnicas, profesionales e industriales. 2011 1040a No se considera que un curso de capacitación en el empleo, escuela por correspondencia, ni escuelas por Internet sean escuelas, para este propósito. 2011 1040a Requisito de Gastos Relacionados con el Trabajo Los gastos de cuidado de menores y dependientes tienen que estar relacionados con el trabajo para que usted tenga derecho al crédito. 2011 1040a Los gastos se consideran relacionados con el trabajo solamente si se cumplen las dos condiciones siguientes: Le permiten a usted (y a su cónyuge si presentan una declaración conjunta) trabajar o buscar trabajo. 2011 1040a Son para el cuidado de una persona calificada. 2011 1040a Si Trabaja o Busca Trabajo Para ser relacionados con el trabajo, sus gastos tendrán que permitirle trabajar o buscar trabajo. 2011 1040a Si está casado, generalmente tanto usted como su cónyuge tienen que trabajar o estar buscando trabajo. 2011 1040a A un cónyuge se le considera empleado durante cualquier mes en que sea estudiante a tiempo completo o esté física o mentalmente incapaz de cuidar de sí mismo. 2011 1040a Puede trabajar para otra persona o por cuenta propia como dueño único o en sociedad colectiva. 2011 1040a Su empleo puede ser a tiempo completo o a tiempo parcial. 2011 1040a También se le considera empleado si está buscando trabajo activamente. 2011 1040a Sin embargo, si no encuentra empleo y no tiene ingreso del trabajo ese año, no puede reclamar este crédito. 2011 1040a Vea Requisito del Ingreso del Trabajo , anteriormente. 2011 1040a Un gasto no se considera relacionado con el trabajo simplemente porque incurrió en el mismo mientras estaba trabajando. 2011 1040a Su razón por incurrir en el gasto tiene que ser para permitirle a usted trabajar. 2011 1040a Son los hechos los que determinan si sus gastos son para permitirle trabajar o buscar trabajo. 2011 1040a Ejemplo 1. 2011 1040a El costo de una niñera mientras usted y su cónyuge salen a comer no suele ser un gasto relacionado con el trabajo. 2011 1040a Ejemplo 2. 2011 1040a Usted trabaja durante el día. 2011 1040a Su cónyuge trabaja por la noche y duerme por el día. 2011 1040a Usted paga por el cuidado de su hijo de 5 años de edad durante las horas en las que usted trabaja y su cónyuge duerme. 2011 1040a Estos gastos se consideran gastos de trabajo. 2011 1040a Trabajo voluntario. 2011 1040a    Para este propósito, a usted no se le considera empleado si hace trabajo voluntario no pagado o por un salario nominal. 2011 1040a Trabajo parte del año. 2011 1040a   Si trabaja o busca trabajo activamente durante solamente parte del período cubierto por los gastos, entonces tiene que calcular los gastos de cada día. 2011 1040a Por ejemplo, si trabaja todo el año y sus gastos de cuidado son de $250 al mes ($3,000 para el año), todos los gastos están relacionados con el trabajo. 2011 1040a Sin embargo, si trabaja o busca trabajo por sólo 2 meses y 15 días durante el año y paga gastos de $250 al mes, sus gastos relacionados con el trabajo se limitan a $625 (2 meses y medio x $250). 2011 1040a Ausencia temporal del trabajo. 2011 1040a   En caso de una ausencia temporal y breve del trabajo, como vacaciones o una enfermedad leve, no tiene que calcular los gastos por cada día, si le resulta de todos modos necesario pagar por cuidados durante ese período. 2011 1040a En vez de eso, puede calcular el crédito incluyendo los gastos que pagó durante el período de ausencia. 2011 1040a   Una ausencia de 2 semanas o menos se considera una ausencia temporal y breve. 2011 1040a Una ausencia de más de 2 semanas podría considerarse una ausencia temporal y breve, según las circunstancias. 2011 1040a Ejemplo. 2011 1040a Para poder trabajar, usted paga a una niñera para que cuide de su hijo de 2 años e hija de 4 años de edad. 2011 1040a Usted se enferma y falta al trabajo 4 meses, pero recibe compensación por enfermedad. 2011 1040a Sigue pagando a la niñera por cuidar de sus hijos mientras está enferma. 2011 1040a La ausencia no se considera temporal y breve y los gastos no se consideran gastos relacionados con el trabajo. 2011 1040a Trabajo a tiempo parcial. 2011 1040a   Si trabaja a tiempo parcial, normalmente tiene que calcular los gastos por cada día. 2011 1040a No obstante, si tiene que pagar por cuidados semanal o mensualmente, o de algún otro modo que incluya días trabajados y no trabajados, puede calcular el crédito incluyendo los gastos que pagó por los días no trabajados. 2011 1040a Todo día en el que trabaje por lo menos 1 hora se considera día de trabajo. 2011 1040a Ejemplo 1. 2011 1040a Trabaja 3 días a la semana. 2011 1040a Mientras trabaja, le cuidan a su hijo de 6 años de edad en un centro de cuidados para dependientes, que cumple todos los reglamentos estatales y locales. 2011 1040a El centro cobra a tasas de $150 por cualesquiera 3 días de la semana o $250 por 5 días a la semana. 2011 1040a A su hijo le cuidan en el centro 5 días a la semana. 2011 1040a Los gastos relacionados con el trabajo se limitan a $150 a la semana. 2011 1040a Ejemplo 2. 2011 1040a Los hechos son los mismos del Ejemplo 1 salvo que el centro no brinda la opción de pagar por solo 3 días. 2011 1040a El cargo semanal completo de $250 podría ser un gasto relacionado con el trabajo. 2011 1040a Cuidado de una Persona Calificada Para tener gastos que se consideran relacionados con el trabajo, tiene que haber incurrido en los mismos para proveer cuidados a una persona calificada. 2011 1040a No se le requiere escoger la manera más barata de proveer dichos cuidados. 2011 1040a El costo de un proveedor de cuidados remunerado podría ser un gasto por cuidar de una persona calificada aun si se pudiera haber conseguido otro proveedor de cuidados sin costo alguno. 2011 1040a Se considera que los gastos son para el cuidado de una persona calificada sólo si el motivo prinicipal de dichos gastos es el bienestar y la protección de esa persona. 2011 1040a Los gastos para servicios domésticos reúnen los requisitos si una parte de dichos servicios es el cuidado de personas calificadas. 2011 1040a Vea Servicios domésticos , más adelante. 2011 1040a Gastos que no son por cuidados. 2011 1040a   Los gastos para el cuidado no incluyen cantidades que pague por concepto de comida, alojamiento, ropa, educación y entretenimiento. 2011 1040a Sin embargo, puede incluir cantidades pequeñas pagadas por estos artículos si las mismas están relacionadas con el costo del cuidado de la persona calificada, y no se pueden separar de dicho costo. 2011 1040a   Pagos de pensión para hijos menores no son de cuidado y no reúne los requisitos del crédito. 2011 1040a Educación. 2011 1040a   Los gastos incurridos por un niño que está en una guardería infantil, un parvulario o programas similares para niños que estén por debajo del nivel de kindergarten, se consideran gastos de cuidado. 2011 1040a Los gastos para la asistencia al kindergarten o para grados superiores no se consideran gastos de cuidado. 2011 1040a No use estos gastos para calcular el crédito. 2011 1040a   Sin embargo, los gastos de cuidado del niño antes o después de la escuela si asiste al kindergarten o a un grado superior podrían considerarse gastos por cuidado de dependientes. 2011 1040a   Las clases de verano y programas de clases particulares no se consideran cuidado de dependientes. 2011 1040a Ejemplo 1. 2011 1040a Usted lleva a su hijo de 3 años de edad a una guardería infantil que provee almuerzo y actividades educativas como parte de su servicio de cuidado para niños de edad preescolar. 2011 1040a El almuerzo y las actividades educativas están relacionados con el cuidado de su hijo y el costo de los mismos no se puede separar del costo del cuidado. 2011 1040a Puede incluir el costo total cuando calcule el crédito. 2011 1040a Ejemplo 2. 2011 1040a Usted inscribe a su hijo de 10 años de edad en una escuela de internado para poder trabajar a tiempo completo. 2011 1040a Sólo la parte del gasto de la escuela de internado que corresponde al cuidado de su hijo se considera un gasto relacionado con el trabajo. 2011 1040a Puede incluir esa parte del gasto al calcular su crédito, si la misma se puede separar del costo de educación. 2011 1040a No puede incluir parte alguna de la cantidad que usted pague a la escuela por la educación de su hijo. 2011 1040a Cuidado fuera de su domicilio. 2011 1040a   Puede incluir el costo del cuidado provisto fuera de su domicilio si dicho cuidado es para un dependiente que tenga menos de 13 años de edad o alguna otra persona calificada que habitualmente pasa por lo menos 8 horas al día en la casa de usted. 2011 1040a Centro de cuidado para dependientes. 2011 1040a   Puede incluir el costo de cuidados provistos fuera de su domicilio por un centro de cuidados para dependientes sólo si el centro cumple con todas las reglas o normas locales y estatales correspondientes a estos centros. 2011 1040a   Un centro de cuidados para dependientes es un lugar que provee cuidados a más de 6 personas (que no sean personas que vivan allí) y recibe una compensación, pago o subvención por proveer servicios para cualquiera de esas personas, aun cuando el centro no tenga fines de lucro. 2011 1040a Campamento. 2011 1040a   El costo de mandar a su hijo a un campamento en el que pase la noche no se considera un gasto relacionado con el trabajo. 2011 1040a El costo de mandar a su hijo a un campamento de día podría ser un gasto relacionado con el trabajo, aunque el campamento se especialice en una actividad específica, como computadoras o fútbol. 2011 1040a Transporte. 2011 1040a   Si un proveedor de cuidados lleva a una persona calificada desde o hasta el lugar de cuidado, se considera que dicho transporte es gasto de cuidado de la persona calificada. 2011 1040a Esto incluye transporte en autobús, metro, taxi o auto privado. 2011 1040a Sin embargo, el transporte que no sea proporcionado por un proveedor de cuidados no se considera gasto de cuidado de la persona calificada. 2011 1040a Además, si usted paga el costo del transporte de la persona que provee el cuidado para que venga a su casa, dicho gasto no se considera gasto de cuidado de la persona calificada. 2011 1040a Cargos y depósitos. 2011 1040a   Los cargos pagados a una agencia para obtener servicios de un proveedor de cuidados, los depósitos pagados a una agencia o parvulario, los cargos de solicitud y otros gastos indirectos se consideran gastos relacionados con el trabajo si uno tiene que pagarlos para recibir los cuidados, aun si no se pagan directamente por dichos cuidados. 2011 1040a Sin embargo, un depósito al que haya perdido el derecho no se considera gasto de cuidado de una persona calificada si de hecho no se provee dicho cuidado. 2011 1040a Ejemplo 1. 2011 1040a Pagó un cargo a una agencia para recibir los servicios de la niñera que cuida a su hija de 2 años de edad mientras usted trabaja. 2011 1040a El cargo que usted pagó se considera un gasto relacionado con el trabajo. 2011 1040a Ejemplo 2. 2011 1040a Pagó un depósito a un parvulario para reservar una plaza para su hijo de 3 años de edad. 2011 1040a Después, envió su hijo a otro parvulario y por lo tanto perdió el derecho al depósito. 2011 1040a El depósito al que ya no tiene derecho no es gasto por cuidados que de hecho se proveyeron y por lo tanto no se considera un gasto relacionado con el trabajo. 2011 1040a Servicios domésticos. 2011 1040a   Los gastos que usted paga por servicios domésticos reúnen los requisitos como gastos relacionados con el trabajo si los mismos son, por lo menos en parte, para el bienestar y la protección de la persona calificada. 2011 1040a   Se considera que esos servicios domésticos son servicios comunes y habituales, provistos en su casa y alrededor de la misma, que sean necesarios para mantener la casa. 2011 1040a Los mismos incluyen servicios de un ama de casa, criada, o cocinero. 2011 1040a Sin embargo, los servicios domésticos no incluyen un chófer, camarero o jardinero. 2011 1040a Vea Household Services (Servicios Domésticos), en la Publicación 503, en inglés, para más información. 2011 1040a   En este capítulo, el término ama de casa se refiere a cualquier empleado doméstico cuyos servicios incluyan el cuidado de una persona calificada. 2011 1040a Impuestos pagados sobre el salario. 2011 1040a   Los impuestos pagados sobre el salario por servicios del cuidado de menores y dependientes calificados son gastos relacionados con el trabajo. 2011 1040a Vea Impuestos sobre la nómina para Empleadores de Empleados Domésticos , más adelante. 2011 1040a Pagos a Parientes o Dependientes Usted puede incluir pagos relacionados con el trabajo que usted hizo a sus parientes que no son sus dependientes, aun si los mismos viven en su vivienda. 2011 1040a Sin embargo, no incluya ninguna cantidad que pague a: Un dependiente por quien usted (o su cónyuge, si presentan una declaración conjunta) pueda declarar una exención, Un hijo suyo que tuviera menos de 19 años de edad al final del año, aun si no es dependiente suyo, Una persona que fuera su cónyuge en cualquier momento del año ni Al padre o a la madre de la persona calificada si es hijo de usted y tiene menos de 13 años de edad. 2011 1040a Requisito de la Declaración Conjunta Por regla general, las parejas casadas tienen que presentar una declaración conjunta para poder reclamar el crédito. 2011 1040a Sin embargo, si usted está legalmente separado de su cónyuge o no vive con su cónyuge, quizás pueda presentar una declaración por separado y aún reclamar el crédito. 2011 1040a Si está legalmente separado. 2011 1040a   Si está legalmente separado de su cónyuge conforme a un fallo de divorcio o de manutención por separación judicial, no se le considera casado. 2011 1040a Podría tener derecho a reclamar el crédito en su declaración utilizando el estado civil de cabeza de familia. 2011 1040a Casados que viven aparte. 2011 1040a   No se le considera casado y tendrá derecho al crédito si reúne todas las condiciones siguientes: Presenta una declaración separada de su cónyuge. 2011 1040a Su vivienda es la vivienda de una persona calificada durante más de la mitad del año. 2011 1040a Usted paga más de la mitad del costo de mantener su hogar durante el año. 2011 1040a Su cónyuge no vive en el hogar de usted durante los últimos 6 meses del año. 2011 1040a Gastos de mantenimiento de la vivienda. 2011 1040a   Los gastos de mantenimiento de la vivienda suelen incluir impuestos sobre la propiedad, intereses hipotecarios, alquiler, cargos por servicios públicos, reparaciones en la vivienda, seguros para la vivienda, y alimentos consumidos en la vivienda. 2011 1040a   Los gastos de mantenimiento de la vivienda no incluyen pagos por ropa, educación, tratamiento médico, vacaciones, seguro de vida, transporte ni capital hipotecario. 2011 1040a   Tampoco incluyen la compra, mejoras permanentes ni reemplazo de propiedad. 2011 1040a Por ejemplo, usted no puede incluir los gastos de reemplazar un calentador de agua. 2011 1040a Sin embargo, sí puede incluir los gastos de reparar un calentador de agua. 2011 1040a Fallecimiento del cónyuge. 2011 1040a   Si su cónyuge fallece durante el año y usted no se vuelve a casar antes del final del año, por lo general, debe presentar una declaración conjunta para poder reclamar el crédito. 2011 1040a Si se vuelve a casar antes del final del año, puede reclamar el crédito en la declaración de su cónyuge fallecido. 2011 1040a Requisito de Identificación del Proveedor de Cuidados Tiene que identificar a todas las personas u organizaciones que provean cuidados para su hijo o dependiente. 2011 1040a Use la Parte I del Formulario 2441 para mostrar la información. 2011 1040a Si no tiene proveedores de cuidados y presenta el Formulario 2441 sólo para declarar ingresos tributables en la Parte III, anote “none” (ninguno) en la columna (a) de la línea 1. 2011 1040a Información que se necesita. 2011 1040a   Para identificar al proveedor del cuidado, tiene que dar la siguiente información sobre el proveedor: Nombre, Dirección y Número de identificación del contribuyente. 2011 1040a   Si el proveedor del cuidado es una persona física, el número de identificación del contribuyente es su número de Seguro Social o su número de identificación del contribuyente individual. 2011 1040a Si el proveedor del cuidado es una organización, entonces es su número de identificación del empleador (EIN, por sus siglas en inglés). 2011 1040a   No tiene que mostrar el número de identificación del contribuyente si el proveedor del cuidado es una organización exenta de impuestos (tal como una iglesia o escuela). 2011 1040a En este caso, escriba “Tax-Exempt” (Exento de impuestos) en el espacio donde el Formulario 2441 pide el número. 2011 1040a   Si no puede proveer toda la información o si dicha información es incorrecta, tiene que demostrar que usted actuó con debida diligencia (de la cual se habla más adelante) al tratar de facilitar la información necesaria. 2011 1040a Cómo obtener la información. 2011 1040a   Puede usar el Formulario W-10 para solicitar la información requerida del proveedor de cuidados. 2011 1040a Si no usa el Formulario W-10, puede obtener la información de una de las fuentes de información indicadas en las instrucciones del Formulario W-10, incluyendo: Una copia de la tarjeta del Seguro Social del proveedor, Una copia completada del Formulario W-4(SP) (o el Formulario W-4, en inglés) del proveedor de cuidados si éste es su empleado doméstico, Una copia del informe proporcionado por su empleador, si el proveedor es el plan de cuidado de dependientes de su empleador o Una carta o factura del proveedor si la información se muestra en ella. 2011 1040a    Debería mantener esta información como documentación de su historial tributario. 2011 1040a No envíe el Formulario W-10 (ni otros documentos que contengan esta información) al Servicio de Impuestos Internos (Internal Revenue Service). 2011 1040a Debida diligencia. 2011 1040a   Si la información acerca del proveedor de cuidados que usted proporcione es incorrecta o incompleta, es posible que no se le permita reclamar el crédito. 2011 1040a Sin embargo, si usted puede demostrar haber actuado con debida diligencia al tratar de dar la información, todavía podrá reclamar el crédito. 2011 1040a   Puede demostrar debida diligencia obteniendo y manteniendo un Formulario W-10 completado del proveedor o una de las fuentes de información enumeradas anteriormente. 2011 1040a Los proveedores de cuidados pueden ser sancionados si no le proporcionan esta información a usted, o si proporcionan información incorrecta. 2011 1040a Negativa del proveedor a dar información. 2011 1040a   Si el proveedor se niega a darle la información de identificación, usted debería declarar la información que tenga disponible (tal como el nombre y dirección) en el Formulario 2441. 2011 1040a Escriba “See Attached Statement” (Vea aclaración adjunta) en las columnas que piden la información que no tenga. 2011 1040a Luego adjunte una aclaración que explique que le solicitó la información al proveedor de cuidados, pero que el mismo no le dio la información. 2011 1040a Asegúrese de anotar su nombre y número de Seguro Social en la aclaración. 2011 1040a Dicha aclaración mostrará que usted actuó con debida diligencia al tratar de dar la información necesaria. 2011 1040a Ciudadanos y extranjeros residentes de los Estados Unidos que viven en el extranjero. 2011 1040a   Si vive en el extranjero, es posible que su proveedor de cuidados no tenga, y que no esté obligado a conseguir, un número de identificación del contribuyente de los EE. 2011 1040a UU. 2011 1040a (por ejemplo, un número de Seguro Social o número de identificación del empleador). 2011 1040a De ser así, escriba “LAFCP” (siglas en inglés que significan Living Abroad Foreign Care Provider (Proveedor de cuidados extranjero que vive en el extranjero)) en el espacio correspondiente al número de identificación del contribuyente perteneciente al proveedor de cuidados. 2011 1040a Cómo Calcular el Crédito Su crédito es un porcentaje de sus gastos relacionados con el trabajo. 2011 1040a Sus gastos están sujetos al límite del ingreso del trabajo y al límite de dinero. 2011 1040a El porcentaje se basa en su ingreso bruto ajustado. 2011 1040a Cómo Calcular el Total de los Gastos Relacionados con el Trabajo Para calcular su crédito por gastos relacionados con el trabajo del año 2013, sume sólo aquellos gastos pagados hasta el 31 de diciembre del año 2013. 2011 1040a Gastos pagados por adelantado en un año anterior. 2011 1040a   Si paga por algún servicio antes de que se provea de hecho, podrá usar los gastos pagados por adelantado solamente en el año en que el cuidado fue recibido. 2011 1040a Declare los gastos en el año posterior como si de hecho fueran pagados en ese año posterior. 2011 1040a Gastos no pagados hasta el año siguiente. 2011 1040a   No cuente los gastos ocasionados en el año 2012 que usted pagó en el año 2013 como gastos relacionados con el trabajo en el año 2013. 2011 1040a Quizás pueda reclamar un crédito adicional por dichos gastos en su declaración de impuestos del año 2013, pero tiene que calcularlo por separado. 2011 1040a Vea Payments for prior year's expenses (Pagos por gastos del año anterior), bajo Amount of Credit (Cantidad del crédito) en la Publicación 503, en inglés. 2011 1040a    Si incurrió en gastos en el año 2013 que no pagó hasta el año 2014, no los puede incluir cuando calcule el crédito del año 2013. 2011 1040a Quizás pueda reclamar un crédito por esa cantidad en la declaración de impuestos del año 2014. 2011 1040a Gastos reembolsados. 2011 1040a   Si una agencia estatal de servicios sociales le paga una cantidad no tributable para reembolsarle algunos de sus gastos por el cuidado de su hijo o dependiente, no puede considerar esos gastos como gastos relacionados con el trabajo. 2011 1040a Ejemplo. 2011 1040a Usted pagó $3,000 en gastos relacionados con el trabajo. 2011 1040a Una agencia estatal de servicios sociales le reembolsa $2,000. 2011 1040a Puede usar sólamente $1,000 para calcular el crédito. 2011 1040a Gastos médicos. 2011 1040a   Algunos gastos por el cuidado de personas calificadas que no puedan cuidarse de sí mismas podrían reunir los requisitos para considerarse como gastos relacionados con el trabajo y también como gastos médicos. 2011 1040a Puede usarlos de la manera que prefiera, pero no puede usar los mismos gastos para reclamar un crédito y también para declarar una deducción por gastos médicos. 2011 1040a   Si usa estos gastos para calcular el crédito y son mayores que el límite del ingreso del trabajo o el límite de dinero, los cuales se explican más adelante, puede añadir a los gastos médicos la parte que excede del límite. 2011 1040a Sin embargo, si usa el total de sus gastos para calcular la deducción de sus gastos médicos, no puede usar ninguna parte de los mismos para calcular el crédito. 2011 1040a    Las cantidades que han sido excluidas de sus ingresos conforme al plan de cuidados de dependientes de su empleador no se pueden usar para declarar una deducción por gastos médicos. 2011 1040a Beneficios para el Cuidado de Dependientes Si recibe beneficios para el cuidado de dependientes, el límite de dinero para propósitos del crédito podría ser disminuido. 2011 1040a Vea más adelante Reducción del Límite de Dinero . 2011 1040a No obstante, aun si no puede reclamar el crédito, quizás pueda declarar una exclusión o deducción por los beneficios para el cuidado de dependientes. 2011 1040a Beneficios para el cuidado de dependientes. 2011 1040a   Los beneficios para el cuidado de dependientes incluyen: Cantidades que su empleador le pague directamente a usted o directamente al proveedor de cuidados por el cuidado de su persona calificada mientras usted trabaje, El valor justo de mercado del cuidado en una guardería provista o financiada por su empleador y Aportaciones hechas por usted antes de la tasación de impuestos a una cuenta de gastos flexible para el cuidado de dependientes. 2011 1040a Puede ser que su sueldo haya sido reducido para pagar esos beneficios. 2011 1040a Si recibió beneficios como empleado, éstos deberían estar anotados en el recuadro 10 de su Formulario W-2. 2011 1040a Vea Informe del empleado , más adelante. 2011 1040a Los beneficios que usted recibió como socio deberían estar anotados en el recuadro 13 de su Anexo K-1 (Formulario 1065) con el código O. 2011 1040a Anote la cantidad de dichos beneficios en la línea 12 de la Parte III del Formulario 2441. 2011 1040a Exclusión o deducción. 2011 1040a   Si su empleador provee beneficios para el cuidado de dependientes, conforme a un plan calificado, tal vez pueda excluir estos beneficios de sus ingresos. 2011 1040a Su empleador le puede decir si su plan de beneficios reúne los requisitos. 2011 1040a Para declarar la exclusión, tiene que llenar la Parte III del Formulario 2441. 2011 1040a No puede usar el Formulario 1040EZ. 2011 1040a   Si trabaja por cuenta propia y recibe beneficios de un plan calificado de beneficios para el cuidado de dependientes, se le considera empleador y empleado a la vez. 2011 1040a Por lo tanto, no se le permite una exclusión del salario, sino una deducción en la línea 14 del Anexo C (Formulario 1040), en la línea 19 ó 28 del Anexo E (Formulario 1040), o en la línea 15 del Anexo F (Formulario 1040). 2011 1040a Para declarar la deducción, tiene que usar el Formulario 2441. 2011 1040a   La cantidad que se puede excluir o deducir se limita a la que sea menor entre las siguientes: La cantidad total de beneficios para el cuidado de dependientes que usted recibió durante el año, La cantidad total de gastos calificados en los que usted incurrió durante el año, Su ingreso del trabajo, El ingreso del trabajo de su cónyuge o $5,000 ($2,500 si son casados que presentan la declaración por separado). 2011 1040a La definición del ingreso del trabajo para fines de la exclusión o deducción es igual a la definición que se usa para calcular el crédito, salvo que el ingreso del trabajo para fines de la exclusión o deducción no incluye los beneficios para el cuidado de dependientes recibidos por usted. 2011 1040a Vea Límite del Ingreso del Trabajo, más adelante. 2011 1040a    Cuando está calculando su exclusión o deducción, usted puede elegir incluir en su ingreso del trabajo lo que ha ganado por concepto de pago por combate no sujeto a impuestos. 2011 1040a Tiene esta opción aun si usted elige no incluir esos pagos en su ingreso del trabajo para propósitos del crédito por ingreso del trabajo o el crédito por gastos del cuidado de menores y dependientes. 2011 1040a Informe del empleado. 2011 1040a   Su empleador tiene que entregarle a usted un Formulario W-2 (o informe parecido) que muestre en el recuadro 10 la cantidad total de los beneficios para el cuidado de dependientes que le fueron provistos a usted durante el año conforme a un plan calificado. 2011 1040a Su empleador también incluirá en sus salarios, anotados en el recuadro 1 de su Formulario W-2, todos los beneficios para el cuidado de dependientes que exceden de los $5,000. 2011 1040a Efecto de la exclusión sobre el crédito. 2011 1040a   Si excluye de sus ingresos los beneficios para el cuidado de dependientes, la cantidad de los beneficios excluidos: No se incluye en sus gastos relacionados con el trabajo y Reduce el límite de dinero, explicado más adelante. 2011 1040a Límite del Ingreso del Trabajo La cantidad de los gastos relacionados con el trabajo que usted puede utilizar para calcular su crédito no puede exceder: Del importe de su ingreso del trabajo del año, si está soltero al final del año ni Del que sea menor entre su ingreso del trabajo y el de su cónyuge durante el año, si están casados al final del año. 2011 1040a El ingreso del trabajo se define bajo Requisito del Ingreso del Trabajo , anteriormente. 2011 1040a En el caso del punto (2) anterior, utilice el total del ingreso del trabajo de su cónyuge durante todo el año, aunque estuviera casado solamente durante una parte del año. 2011 1040a Cónyuge separado. 2011 1040a   Si está legalmente separado o casado y no vive con su cónyuge (tal como se describe anteriormente bajo Requisito de la Declaración Conjunta ), a usted no se le considera casado para propósitos del límite del ingreso del trabajo. 2011 1040a Use solamente su propio ingreso al calcular el límite del ingreso del trabajo. 2011 1040a Cónyuge sobreviviente. 2011 1040a   Si su cónyuge falleció durante el año y usted presenta una declaración conjunta como cónyuge sobreviviente, puede, pero no está obligado a, tomar en cuenta el ingreso del trabajo de su cónyuge fallecido durante el año. 2011 1040a Leyes de los bienes gananciales. 2011 1040a   Debe hacer caso omiso de las leyes de los bienes gananciales al calcular el ingreso del trabajo para este crédito. 2011 1040a Si usted o cónyuge es estudiante o no puede cuidar de sí mismo. 2011 1040a   Si su cónyuge es estudiante a tiempo completo o no puede cuidar de sí mismo, se considera que tiene ingreso del trabajo. 2011 1040a Se considera que su ingreso del trabajo mensual es de por lo menos $250 si hay una persona calificada en la vivienda de usted, o de por lo menos $500 si hay dos o más personas en su vivienda. 2011 1040a Si su cónyuge trabaja. 2011 1040a   Si su cónyuge trabaja durante ese mes, utilice $250 (o $500) o el ingreso del trabajo real de él o ella para ese mes, lo que sea mayor. 2011 1040a Si su cónyuge reúne los requisitos por una parte de un mes. 2011 1040a    Si su cónyuge es estudiante a tiempo completo o no puede cuidar de sí mismo sólo por una parte del mes, la cantidad entera de $250 (o $500) todavía corresponde para ese mes. 2011 1040a Usted es estudiante o no puede cuidar de sí mismo. 2011 1040a   También corresponden estas reglas si usted es estudiante o no puede cuidar de sí mismo y presenta una declaración conjunta. 2011 1040a Por cada mes o parte del mes que sea un estudiante o que no pueda cuidar de sí mismo, se considera que su ingreso del trabajo es por lo menos $250 (o $500). 2011 1040a Si también trabaja durante ese mes, use la cantidad mayor de $250 (o $500) o su cantidad real de ingreso del trabajo para ese mes. 2011 1040a Si ambos cónyuges reúnen los requisitos. 2011 1040a   Si, en el mismo mes, tanto usted como su cónyuge son estudiantes a tiempo completo o no pueden cuidar de sí mismos, se puede considerar que sólo un cónyuge tiene este ingreso del trabajo de $250 (o $500) para ese mes. 2011 1040a Límite de Dinero Existe un límite en la cantidad de gastos relacionados con el trabajo que se puede usar para calcular el crédito. 2011 1040a El límite es $3,000 en el caso de una persona calificada, o $6,000 en el caso de dos o más personas calificadas. 2011 1040a Si pagó gastos relacionados con el trabajo por el cuidado de dos o más personas calificadas, el límite aplicable es de $6,000. 2011 1040a No hay necesidad de dividir dicho límite de $6,000 por igual entre ellas. 2011 1040a Por ejemplo, si sus gastos relacionados con el trabajo por el cuidado de una persona calificada son de $3,200 y los gastos relacionados con el trabajo por otra persona calificada son de $2,800, puede utilizar el total, $6,000, al calcular el crédito. 2011 1040a Límite anual. 2011 1040a   El límite de dinero es un límite anual. 2011 1040a La cantidad del límite de dinero se mantiene igual, sin importar cuánto tiempo durante el año tenga en su residencia a una persona calificada. 2011 1040a Utilice el límite de $3,000 si pagó gastos relacionados con el trabajo para una persona calificada en algún momento del año. 2011 1040a Utilice el límite de $6,000 si pagó gastos relacionados con el trabajo para más de una persona calificada en algún momento del año. 2011 1040a Reducción del Límite de Dinero Si recibió beneficios para el cuidado de dependientes que usted excluye o deduce de sus ingresos, tiene que restar esa cantidad del límite de dinero que le corresponde. 2011 1040a La reducción del límite de dinero se calcula en la Parte III del Formulario 2441. 2011 1040a Vea la sección anterior, Beneficios para el Cuidado de Dependientes , para información sobre cómo excluir o deducir estos beneficios. 2011 1040a Ejemplo 1. 2011 1040a Jorge es viudo, tiene un hijo y gana $24,000 al año. 2011 1040a Paga gastos relacionados con el trabajo de $2,900 por el cuidado de su hijo de 4 años de edad. 2011 1040a Jorge reúne los requisitos para reclamar el crédito por gastos del cuidado de menores y dependientes. 2011 1040a Su empleador paga $1,000 adicionales, conforme a un plan de beneficios para el cuidado de dependientes. 2011 1040a Estos $1,000 se excluyen de los ingresos de Jorge. 2011 1040a Aunque el límite de dinero para sus gastos relacionados con el trabajo es de $3,000 (una persona calificada), Jorge calcula su crédito basándose solamente en $2,000 de los $2,900 que pagó por gastos relacionados con el trabajo. 2011 1040a Ésto se debe a que su límite de dinero se ha reducido como se muestra a continuación:   Reducción del Límite de Dinero de Jorge 1) Máximo de gastos permitidos para una persona calificada $3,000 2) Menos: Los beneficios para el cuidado de dependientes que Jorge excluye de sus ingresos −1,000 3) Reducción del límite de dinero sobre los gastos que Jorge puede utilizar para el crédito $2,000 Ejemplo 2. 2011 1040a Ronaldo está casado y tanto él como su esposa trabajan. 2011 1040a Cada uno tiene ingreso del trabajo superior a $6,000. 2011 1040a Ellos tienen dos hijos, Anita y Antonio, de 2 y 4 años. 2011 1040a Sus hijos asisten a un centro de cuidados para niños durante el día, el cual es controlado por el estado, y con licencia expedida por el mismo. 2011 1040a Ronaldo tuvo $6,000 en gastos relacionados con su trabajo en el año. 2011 1040a El empleador de Ronaldo ofrece un programa de ayuda para el cuidado de dependientes como parte de su plan cafeteria, el cual permite que los empleados efectúen aportaciones a un plan de gastos flexibles para el cuidado de dependientes (Dependent care flexible spending arrangement) antes de que se tasen impuestos sobre las mismas. 2011 1040a Como parte de este programa, Ronaldo ha elegido tomar la exclusión máxima de $5,000 de su salario para pagar los gastos del cuidado de dependientes. 2011 1040a Aunque el límite de dinero para los gastos relacionados con el trabajo es de $6,000 (para dos o más personas calificadas), Ronaldo calcula su crédito usando sólo $1,000 de los $6,000 que pagó por concepto de gastos relacionados con el trabajo. 2011 1040a Esto se debe a la reducción de su límite de dinero, explicada a continuación. 2011 1040a   Reducción del Límite de Dinero de Ronaldo 1) Máximo de gastos permitidos para dos personas calificadas $6,000 2) Menos: Los beneficios para el cuidado de dependientes elegidos del plan “cafetería” ofrecido por su empleador, y excluidos del ingreso de Ronaldo −5,000 3) Reducción del límite de dinero sobre los gastos que Ronaldo puede utilizar para el crédito $1,000 Cantidad de Crédito Para determinar la cantidad de su crédito, multiplique sus gastos relacionados con el trabajo (después de aplicar el límite del ingreso del trabajo y el límite de dinero) por el porcentaje correspondiente. 2011 1040a Este porcentaje depende del ingreso bruto ajustado, como se refleja en la línea 38 del Formulario 1040 o la línea 22 del Formulario 1040A. 2011 1040a La tabla siguiente muestra el porcentaje que deberá usar basado en el ingreso bruto ajustado:   SI su ingreso bruto ajustado es: ENTONCES el       Más de   Pero no más de   porcentaje es:       $0   $15,000   35%       15,000   17,000   34%       17,000   19,000   33%       19,000   21,000   32%       21,000   23,000   31%       23,000   25,000   30%       25,000   27,000   29%       27,000   29,000   28%       29,000   31,000   27%       31,000   33,000   26%       33,000   35,000   25%       35,000   37,000   24%       37,000   39,000   23%       39,000   41,000   22%       41,000   43,000   21%       43,000   No hay límite   20%   Cómo Reclamar el Crédito Para reclamar el crédito, puede presentar el Formulario 1040 o el Formulario 1040A. 2011 1040a No puede reclamar el crédito en el Formulario 1040EZ. 2011 1040a Formulario 1040 ó 1040A. 2011 1040a   Tiene que completar el Formulario 2441 y adjuntar el mismo a su Formulario 1040 ó 1040A. 2011 1040a Anote la cantidad del crédito en la línea 48 del Formulario 1040 o la línea 29 del Formulario 1040A. 2011 1040a Límite de crédito. 2011 1040a   En la mayoría de los casos, la cantidad de crédito que puede reclamar se limita a la cantidad de su impuesto. 2011 1040a Para más información vea las Instrucciones del Formulario 2441. 2011 1040a Crédito tributario no reembolsable. 2011 1040a   No puede obtener un reembolso por parte alguna del crédito que supere este límite. 2011 1040a Mantenimiento de documentación. 2011 1040a Usted debería mantener datos y registros de los gastos relacionados con el trabajo. 2011 1040a Además, si su dependiente o cónyuge no puede cuidar de sí mismo, los datos y registros que mantiene deben indicar tanto la forma como la duración de la incapacidad. 2011 1040a Otros datos y documentos que debería mantener para respaldar su solicitud de crédito se describen anteriormente bajo Requisito de Identificación del Proveedor de Cuidados . 2011 1040a Impuestos sobre la Nómina para Empleadores de Empleados Domésticos Si le paga a alguien para que venga a su hogar y cuide a su dependiente o a su cónyuge, es posible que se le considere un empleador de empleados domésticos. 2011 1040a Si es empleador de empleados domésticos, necesitará obtener un número de identificación del empleador (EIN) y quizás tenga que pagar impuestos sobre la nómina. 2011 1040a Si las personas que trabajan en la residencia de usted son empleados autónomos, es decir, trabajan por cuenta propia, usted no es responsable de ninguno de los impuestos que se explican en esta sección. 2011 1040a Las personas que trabajan por cuenta propia no son empleados domésticos. 2011 1040a Por lo general, usted no es empleador de empleados domésticos si la persona que cuida a su dependiente o cónyuge presta el servicio de cuidados en su propia residencia o lugar de negocio. 2011 1040a Si usa una agencia de empleo que tiene control sobre la clase de trabajo que realiza una niñera o acompañante que trabaja en la vivienda de usted, y sobre la manera en que se realiza el mismo, aquella persona no es su empleado. 2011 1040a Dicho control podría incluir proveer reglas de conducta y aspecto personal y exigir la entrega de informes con regularidad. 2011 1040a Si ese es el caso, usted no tiene que pagar impuestos sobre la nómina. 2011 1040a Sin embargo, si una agencia sólo le entrega una lista de niñeros o niñeras y usted contrata a uno de los que encontró en esa lista y paga directamente al mismo por sus servicios, dicha persona podría ser su empleado. 2011 1040a Si tiene un empleado doméstico usted podría estar sujeto a: Los impuestos del Seguro Social y Medicare, El impuesto federal sobre el desempleo y La retención del impuesto federal sobre el ingreso. 2011 1040a Los impuestos del Seguro Social y Medicare, por lo general, son retenidos de la paga de los empleados, y los empleadores pagan una cantidad igual. 2011 1040a El impuesto federal para el desempleo (FUTA, por sus siglas en inglés) lo paga solamente el empleador y son pagos por desempleo a empleados que hayan perdido su trabajo. 2011 1040a El impuesto federal sobre el ingreso se retiene del sueldo total del empleado si él le pide que lo haga y usted está de acuerdo. 2011 1040a Para más información sobre las responsabilidades tributarias de un empleador doméstico, vea la Publicación 926 y el Anexo H (Formulario 1040), en inglés, y las instrucciones correspondientes. 2011 1040a Impuestos estatales sobre la nómina. 2011 1040a   Es posible que también tenga que pagar el impuesto estatal de desempleo. 2011 1040a Póngase en contacto con su oficina de impuestos estatales para el desempleo a fin de obtener más información. 2011 1040a También debería averiguar si necesita pagar o cobrar otros impuestos estatales sobre la nómina o tener seguro de compensación al trabajador. 2011 1040a Para una lista de agencias de impuestos estatales de desempleo, vísite el sitio web del U. 2011 1040a S. 2011 1040a Department of Labor (Departamento del Trabajo). 2011 1040a Un enlace a este sitio web está en la Publicación 926, en inglés, o lo puede buscar en línea. 2011 1040a Prev  Up  Next   Home   More Online Publications